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贝博下载老师告诉你为什么你升不了职



来源:贝博电力工程技术教育学校编辑:贝博电力工程学校 时间:2013-06-26 02:44:00浏览次数:255次
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    很多小职工在职场中混迹多年却仍然还是职场的基层小职员,其中的辛酸可想而知,大家不能说他不努力,贝博下载的老师们针对职场中这样的一类人提出了自己的看法,为什么你升不了职?在职场升职是有法则可循的。真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

电力学校老师告诉你为什么你升不了职

    今天教你潜伏隐忍,那是看上司和看时候的,你在虚伪型上司手下可以潜伏,可换到事业型上司的手下,潜伏几天就让你走人了;你在麻烦事面前可以隐忍不出头,可利益来了的时候老不出手,这一辈子也就虚度了。有限度的受欺负,有节制的抵抗。抵抗时,最好的办法是用势压人,只需令对方知道利害就可以。有经验的人,对付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,让对方知难而退就可以了。一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。

    不管上司对你说什么,不管同事或者其他人说什么,你只有保持独立思考的能力,才能不被别人的理想俘虏。没有不合理的职场,只有不合理的心态。除了老板外,没有人真正需要和企业同生共死,只有照顾好自己的人,才能照顾好家人,才能真正的对世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个人能做的最大奉献。想要看透这种洗脑管理,你就要经常自己思考:这所谓的企业目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做。

    从普通职员到最低管理员这一层是最难升的,至少九成人都是倒在这一步的,这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。对企业不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。往高走是跳槽,往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你,包括旧企业的人。往低走人人低看你,包括新企业的人。偶尔透露出自己的背景,也是在职场站稳脚跟的方法,但一定要保持适度的神秘感。

    在做抉择时,首先要考虑的就是自己的利益,其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益,最后考虑的才是企业和集体的利益。至于同事利益,根本无需考虑。钱这个东西,一定要及时到手才算数,至于天边外的承诺,不妨让别人去争夺,你连想都不要去想。当一个人遇见不知何时得罪人的情况,那就是他从前乱说话瞎做事,最后损害到了别人的利益。 恨一个人并不需要去得罪他,当你实在忍受不住要爆发时,就想一下成本收益比率,自己得罪这个人会有什么后果,又能有什么好处。

    在职场里只有两种人,主角和龙套,没有人愿意一直在办公室里充当跑龙套的角色,这就要求职场人要保持理智清醒的头脑,知道自己该做什么不该做什么,怎么做才能够稳步提升。职场这条路要想走的顺,以上电力学校老师说起的这些最基本的职场规则还是一定要懂的。


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